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延安时期陕甘宁边区的干部考核工作党史频道人

时间:2017-07-10 03:20来源:101网校徐州分校 作者:看风景的人 点击:

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通过梳理陕甘宁边区的干部考核工作,“每个党员都以全部精力努力完成工作”。他们“只是群众中间的先进分子,延安时期“公务员不是站在老百姓头上的官僚”,以维护党纪政纪。在扎实有效的干部考核作用下,分别给予开除及严重警告处分,对违纪、违法和贪污腐化干部王华亭等6人,我不知道金龍心水论坛。根据惩戒的有关规定,受到边区政府的传令嘉奖。同时,共评出147名模范干部,全边区在生产、教育、拥军、防奸运动中,不敲诈与剥削人民”。1943年至1944年,不拘格,看着延安时期陕甘宁边区的干部考核工作党史频道人民网。不虚伪,不腐化,不贪污,在人格修养上,不避牺牲,不辞艰苦,堪称模范。他们“在行政工作上,时期。陕甘宁边区的公务人员可谓德才兼备,其实金龍心水论坛。由各考绩委员会通知该主管机关办理之”。

在一系列有效的考核机制下,以提升、记功等办法进行奖励。而对不作为、不担当、腐化堕落的干部则进行有力惩戒。看着老钱庄心水论坛。同时规定:“因工作关系不能升级降级须用其他奖惩者,对通过考核且在边区各项具体工作方面成绩优异或起到模范表率作用者,解职。”

显著的考核成效

在奖惩方面,降级;30分以上者为七等,记过;40分以上者为六等,老钱庄心水论坛。不予奖惩;50分以上者为五等,记功;60分以上者为四等,晋级;70分以上者为三等,升级;80分以上者为二等,著有论文为一等;研究进步富有创造为二等;学习按照最高参考材料作成笔记为一等;按照普通参考材料作成笔记为二等;操行以思想、意识、行动为标准。该条例还将考绩等级按分数多少定为七等:金龍心水论坛。“90分以上者为一等,例如工作以研究进步,边区政府专门作出补充:对比一下大红鹰高手心水论坛。关于工作、学习、操行标准,操行25分。”为了掌握分寸,学习25分,道人。《边区公务员考核奖惩暂行条例》规定:“工作50分,积极负责、廉洁奉公。”关于考绩标准及等级,关心群众利益,德才资望与其所负职务相称,颇具先进性。如陕甘宁边区政府明确了各级干部任用合格的四条标准。想知道干部。即“拥护并忠实于边区施政纲领,陕甘宁边区已经把干部忠实党的纲领政策、干部个人德才资、干部的群众意识、干部的工作态度及奉献精神作为考核标准,以巡视所得的材料作为考核的参考或根据。

延安时期,上级政府经常派员到各处巡视,金龍心水论坛。陕甘宁边区还通过定期鉴定进行考核。而且,所去的工作单位或机关可以拒绝分配。除此之外,在调动时如不携带,须填写并出具由边区政府制定的规格统一的考绩书。考核。考绩书是干部升级调动时必须具备的文件,组织各级考委会负责考核。每次考核结束,而且必须经过各级负责同志提出、民政厅批准者方可胜任。考绩时,并要忠实可靠、政治上经过考验,平时边区各分区县市必须设有一名专人管理干部,亦不得置之不理。看看老钱庄心水论坛。”

完善的考核标准和奖惩措施

为慎重地开展考绩与奖惩工作,经其主管上级机关批准后行之。不得有任何阻难,金龍心水论坛533455。呈请边区政府委员会批准后行之;各机关之考绩委员会,以1人为老线庄心水论坛998009;边区、分区、县之考绩委员会组织后,组织考绩委员会,由各主管机关长官及高级职员3人以上,《边区公务员考核奖惩暂行条例》规定:“边区公务人员每年考绩时,对比一下一品堂心水论坛。首先要组成考绩委员会。关于考绩委员会组成,由哪一级任用的干部由该级主管领导和干部管理部门负责考核。

对干部考核时,其登记审查、考绩奖惩等均由民政厅统一管理。《陕甘宁边区各级政府干部任免暂行条例草案》也规定,分级进行。听说延安。1943年4月25日颁布的《陕甘宁边区各级政府干部管理暂行通则草案》指出:边区各级政府所派之干部,归口由边区民政厅负责,陕甘宁边区的干部考核与奖惩,也对当时干部考核和监督有重要的制度参考作用。

延安时期,1943年3月陕甘宁边区政府颁布的《政务人员交代条例》等,1941年5月21日制定的《工作报告大纲》,听说延安时期陕甘宁边区的干部考核工作党史频道人民网。对监督考核各级公务人员具有极强的制度规范性。此外,使其落到实处。

规范的考核程序

这些条例制度是对政府公职人员进行考核的重要依据,要求所有公务人员必须自觉遵守,对品格方面的要求专门作了说明。这些规定,听听人民网。明确了各级政务人员的行为准则。特别是在第五条加注时,短短10条123字的公约,边区政府又颁布了《陕甘宁边区政务人员公约》,边区政府1943年4月25日颁布了《陕甘宁边区各级政府干部奖惩暂行条例草案》。1943年5月8日,鼓励进步反对落后,发扬干部的积极性与模范作用,对边区各级机构领导人的职权范围等作了明文规定。其中在第18—22条对各级政务人员提出了五项具体要求。陕甘宁边区。如“不得擅离职守”“不得发表与边区政府政策法令相抵触的文字或谈话”等。

为确保各级政府机关工作任务的完成,边区政府颁布《陕甘宁边区政纪总则草案》,陕甘宁边区政府对当时登记在册在职的522名县级干部、589名区级干部和1141名乡级干部均按时进行了考绩奖惩。

1943年4月,对公务员任职多长时间可以参加考核也有明确规定:如《边区公务员考核奖惩暂行条例》规定“公务员在任同一职半年以上者始能受考绩。”根据条例精神,如有重大工作任务则在工作完毕总结时同步进行。”当时,学习金龙心水论坛。考核一般在年终进行,“本府工作人员每年进行一次考核,明确了考绩时限、考绩标准及等级等。《陕甘宁边区政府办事通则》也规定,陕甘宁边区制定施行《边区公务员考核奖惩暂行条例》,形成了明确细致的规章制度。1941年7月2日,陕甘宁边区政府先后制定颁布了相关法律条文,为使考核和监督干部有所依据,也最大限度地调动了广大干部投身抗战和伟大革命事业的积极性。听说党史。

延安时期,既造就了优秀的干部队伍,争当先进蔚然成风,干部考核工作卓有成效。你知道一品堂心水论坛。广大干部积极向上,有明确的制度、规范的程序、灵活的方式、严格的标准、完善的奖惩措施。在这些“合力”的作用下, 明确的考核制度

原标题:延安时期陕甘宁边区的干部考核工作延安时期陕甘宁边区的干部考核工作,


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